Vous voulez faire évoluer votre management ?

On vous accompagne avec trois formats : des conférences interactives, notre jeu l'Échappée Managériale, et la Meyer Promo pour les plus motivés. Promis, pas de bullshit...

La conférence

À quoi vous attendre ?

À quoi vous attendre ?

Construite à partir de nos explorations, la conférence aborde les 3 leviers d'engagements collaborateurs qui sont le plus ressortis de nos 450 discussions.

Chaque levier est illustré par des innovations managériales découvertes dans les 9 pays.

D'ailleurs, c'est vous qui mettrez le curseur d'inspiration et de pragmatisme lors d'un appel de préparation. On vous laisse choisir certaines pratiques à mettre dans la conférence.

Par ailleurs, on déteste le descendant. Au programme : Des temps d'introspection, beaucoup d'échanges entre-vous, des tests de pratiques en direct, des Q/R toutes les 30 min.

Possible de faire la conférence et le jeu sur une matinée ou après-midi, nous l'avons déjà fait plusieurs fois.

Notre posture

Notre posture

Que font 2 gamins de 26 et 28 ans sur scène pour parler de management ?

C'est sûrement la question que votre public se posera durant les 5 premières minutes.

Pas de panique, nous rassurons tout le monde, notre métier c'est d'être explorateur, pas consultant, ni savant ni sachant.

Nos compétences résident à rencontrer les bonnes personnes pour partager les meilleures pratiques, pas à être des experts en management.

Notre posture est basse, notre but est simple, vous faire voyager et vous décrire un panorama d'innovations managériales qui vous ont marquées.

Vous prendrez ce qui fera sens pour vous, dans votre contexte à l'instant T.

Conférence Le Meilleur d'Ailleurs

Cible

Codir, managers, collaborateurs, agents publics, nous l'avons faite avec tous types de publics !

Et cela fonctionne avec tous.

Toutefois, si vous voulez vraiment nous faire choisir, nous la trouvons particulièrement adaptée pour les managers.

Timing parfait

1h15

Témoignages

Testée et approuvée par +100 entreprises

M
Marie DuboisDirectrice RH – TechCorp

Leurs exemples concrets nous ont donné plein d'idées applicables dès le lendemain. Nous avons testé 3 pratiques et l'engagement s'est nettement amélioré. Leur approche sans bullshit fait la différence !

Jérôme Friteau
Jérôme FriteauDirecteur des Relations Humaines et de la transformation,Enseignant Management Sciences Po Paris,Auto-entrepreneur, LinkedIn Top Voice depuis 2024
LinkedIn

Clément et Romain sont assurément promis à un très bel avenir, avec de réelles aptitudes entrepreneuriales. Curieux, ils réussissent à capter le meilleur des pratiques managériales qu’ils peuvent observer. Dotés d’une excellente posture, ils n’interviennent pas devant un public de managers en sachants, ce qui ne fonctionnerait pas à leur âge. Mais ils parviennent à être plus impactants que bien des conférenciers expérimentés, d’autant qu’ils sont très à l’aise et authentiques en intervention devant un public important. Je leur souhaite à tous les deux le meilleur pour la suite de leurs aventures…

S
Sophie WagnerResponsable marketing – EcoSolutions

Je suis extrêmement satisfaite de notre collaboration avec Le Meilleur d'Ailleurs. Leur expertise, leur écoute et leur engagement ont vraiment fait la différence. Grâce à eux, nous avons pu atteindre nos objectifs plus rapidement et avec plus d'impact.

Partenaire 1
Partenaire 2
Partenaire 3
Partenaire 4
Partenaire 5
Partenaire 6
Partenaire 7
Partenaire 8
Partenaire 9
Partenaire 10
Partenaire 11
Partenaire 12
Partenaire 13
Partenaire 14
Partenaire 15
Partenaire 16
Partenaire 17
Partenaire 18
Partenaire 19
Partenaire 20
Partenaire 21
Partenaire 22
Partenaire 1
Partenaire 2
Partenaire 3
Partenaire 4
Partenaire 5
Partenaire 6
Partenaire 7
Partenaire 8
Partenaire 9
Partenaire 10
Partenaire 11
Partenaire 12
Partenaire 13
Partenaire 14
Partenaire 15
Partenaire 16
Partenaire 17
Partenaire 18
Partenaire 19
Partenaire 20
Partenaire 21
Partenaire 22

Let's go, cela répond à mon besoin.

Nous contacter
Vidéo conférence

Notre jeu - L'échappée managériale

À quoi vous attendre ?

À quoi vous attendre ?

Co-créé avec l'un de nos partenaires historiques (Cofidis Groupe) & notre ancien coach Thomas Bouchard, l'échappée répond à 3 objectifs :

Découvrir 50 pratiques de management innovantes venant de 9 pays Provoquer des échanges autour des pratiques Engager les joueurs à tester certaines pratiques à la sortie du jeu avec leurs équipes

Ateliers jeux premium

Ateliers jeux premium

Pour l'instant nous proposons des ateliers jeux premium.

Nous venons, présentons le jeu, répondons aux questions et vous transmettons un récapitulatif data des pratiques que les joueurs veulent tester dans votre structure !

Le jeu sera commercialisé seul au deuxième semestre 2025, et pourra être utilisé par les indépendants et/ou entreprises.

On y travaille, cela prend du temps, mais on préfère faire les choses bien.

PS : le jeu se marie très bien avec une conférence, les deux sont possibles sur une matinée ou après-midi.

Le jeu L'Échappée Managériale

Logistique & nombre de joueurs

Nous pouvons faire jouer 5 à 200 joueurs (notre record pour l'instant) en même temps.

Le jeu nécessite d'avoir 4 ou 5 joueurs à la même table.

Concernant la logistique, nous avons tous les jeux et le matériel, vous ne vous occupez de rien ou très peu.

Cible

Le jeu marche avec tout le monde aussi ! Toutefois ce sont les managers que nous avons fait le plus jouer.

Témoignages

Testée et approuvée par +100 entreprises

M
Marie DuboisDirectrice RH – TechCorp

Leurs exemples concrets nous ont donné plein d'idées applicables dès le lendemain. Nous avons testé 3 pratiques et l'engagement s'est nettement amélioré. Leur approche sans bullshit fait la différence !

S
Sophie WagnerResponsable marketing – EcoSolutions

Je suis extrêmement satisfaite de notre collaboration avec Le Meilleur d'Ailleurs. Leur expertise, leur écoute et leur engagement ont vraiment fait la différence. Grâce à eux, nous avons pu atteindre nos objectifs plus rapidement et avec plus d'impact.

A
Anna SommerDirectrice – BrightIdeas

Une équipe engagée, à l'écoute et pleine de créativité. Excellent partenariat !

Partenaire 1
Partenaire 2
Partenaire 3
Partenaire 4
Partenaire 5
Partenaire 6
Partenaire 7
Partenaire 8
Partenaire 9
Partenaire 10
Partenaire 11
Partenaire 12
Partenaire 13
Partenaire 14
Partenaire 15
Partenaire 16
Partenaire 17
Partenaire 18
Partenaire 19
Partenaire 20
Partenaire 21
Partenaire 22
Partenaire 1
Partenaire 2
Partenaire 3
Partenaire 4
Partenaire 5
Partenaire 6
Partenaire 7
Partenaire 8
Partenaire 9
Partenaire 10
Partenaire 11
Partenaire 12
Partenaire 13
Partenaire 14
Partenaire 15
Partenaire 16
Partenaire 17
Partenaire 18
Partenaire 19
Partenaire 20
Partenaire 21
Partenaire 22

Nous contacter

Nous contacter

La Meyer promo

À quoi vous attendre ?

À quoi vous attendre ?

Notre nouveau produit préféré.

Une promo de 5 entreprises, chacune représentée par 3 représentants à qui nous faisons vivre une année d'exploration managériale.

Les représentants vivent : - 2 learning expeditions surprises - 4 learning expeditions contributives (chaque partenaire reçoit les autres) - 3 appels d'inspirations avec des experts ou explorateurs sur des sujets liés au management - Des créations de synergies entre eux (les partenaires continuent à se voir sans nous après chaque année) - Ont accès à notre banque de pratiques privées et what's app communautaire

Beaucoup plus qu'un Club.

Beaucoup plus qu'un Club.

Il serait égoïste d'en faire profiter 3 personnes par entreprise, donc est compris dans le package : - Une conférence personnalisée pour chaque entreprise - Une séquence de notre jeu l'échappée managériale - Des stratégies de diffusion de contenus de la banque de pratiques pour alimenter vos managers de bonnes idées et améliorer vos contenus de formations.

La Meyer Promo

En bref, La Meyer promo permet :

  • De s'inspirer du meilleur de ce qui se fait ailleurs en innovations managériales pour réfléchir à vos nouvelles stratégies RH ou améliorer celles existantes.
  • De se connecter et progresser avec d'autres boites qui ont souvent les mêmes problématiques que vous pour être plus puissant et moins seul.e
  • D'aider vos managers dans leur expérience
  • D'alimenter vos parcours formations

Testée et approuvée par 2 promos

Cible

Les 3 représentants par entreprise sont souvent :

Des DRH / RRH Des responsables transformations Des responsables communauté managériale / Excellence managériale

Durée - 1 an

Témoignages

Ce qu'en disent les Meyer Promotions précédentes

M
Marie DuboisDirectrice RH – TechCorp

Leurs exemples concrets nous ont donné plein d'idées applicables dès le lendemain. Nous avons testé 3 pratiques et l'engagement s'est nettement amélioré. Leur approche sans bullshit fait la différence !

S
Sophie WagnerResponsable marketing – EcoSolutions

Je suis extrêmement satisfaite de notre collaboration avec Le Meilleur d'Ailleurs. Leur expertise, leur écoute et leur engagement ont vraiment fait la différence. Grâce à eux, nous avons pu atteindre nos objectifs plus rapidement et avec plus d'impact.

A
Anna SommerDirectrice – BrightIdeas

Une équipe engagée, à l'écoute et pleine de créativité. Excellent partenariat !

Ils l'ont vécu

Partenaire 1
Partenaire 2
Partenaire 3
Partenaire 4
Partenaire 5
Partenaire 6
Partenaire 7
Partenaire 8
Partenaire 9
Partenaire 10
Partenaire 11
Partenaire 12
Partenaire 13
Partenaire 14
Partenaire 15
Partenaire 16
Partenaire 17
Partenaire 18
Partenaire 19
Partenaire 20
Partenaire 21
Partenaire 22
Partenaire 1
Partenaire 2
Partenaire 3
Partenaire 4
Partenaire 5
Partenaire 6
Partenaire 7
Partenaire 8
Partenaire 9
Partenaire 10
Partenaire 11
Partenaire 12
Partenaire 13
Partenaire 14
Partenaire 15
Partenaire 16
Partenaire 17
Partenaire 18
Partenaire 19
Partenaire 20
Partenaire 21
Partenaire 22

Je veux intégrer la Meyer Promo 2026 !

Nous contacter