Vous voulez faire évoluer votre management ?
On vous accompagne avec trois formats : des conférences interactives, notre jeu l'Échappée Managériale, et la Meyer Promo pour les plus motivés. Promis, pas de bullshit...
La conférence
À quoi vous attendre ?
Construite à partir de nos explorations, la conférence aborde les 3 leviers d'engagements collaborateurs qui sont le plus ressortis de nos 450 discussions.
Chaque levier est illustré par des innovations managériales découvertes dans les 9 pays.
D'ailleurs, c'est vous qui mettrez le curseur d'inspiration et de pragmatisme lors d'un appel de préparation. On vous laisse choisir certaines pratiques à mettre dans la conférence.
Par ailleurs, on déteste le descendant. Au programme : Des temps d'introspection, beaucoup d'échanges entre-vous, des tests de pratiques en direct, des Q/R toutes les 30 min.
Possible de faire la conférence et le jeu sur une matinée ou après-midi, nous l'avons déjà fait plusieurs fois.
Notre posture
Que font 2 gamins de 26 et 28 ans sur scène pour parler de management ?
C'est sûrement la question que votre public se posera durant les 5 premières minutes.
Pas de panique, nous rassurons tout le monde, notre métier c'est d'être explorateur, pas consultant, ni savant ni sachant.
Nos compétences résident à rencontrer les bonnes personnes pour partager les meilleures pratiques, pas à être des experts en management.
Notre posture est basse, notre but est simple, vous faire voyager et vous décrire un panorama d'innovations managériales qui vous ont marquées.
Vous prendrez ce qui fera sens pour vous, dans votre contexte à l'instant T.
Cible
Codir, managers, collaborateurs, agents publics, nous l'avons faite avec tous types de publics !
Et cela fonctionne avec tous.
Toutefois, si vous voulez vraiment nous faire choisir, nous la trouvons particulièrement adaptée pour les managers.
Timing parfait
1h15
Témoignages
Testée et approuvée par +100 entreprises
“Clément et Romain sont assurément promis à un très bel avenir, avec de réelles aptitudes entrepreneuriales. Curieux, ils réussissent à capter le meilleur des pratiques managériales qu’ils peuvent observer. Dotés d’une excellente posture, ils n’interviennent pas devant un public de managers en sachants, ce qui ne fonctionnerait pas à leur âge. Mais ils parviennent à être plus impactants que bien des conférenciers expérimentés, d’autant qu’ils sont très à l’aise et authentiques en intervention devant un public important. Je leur souhaite à tous les deux le meilleur pour la suite de leurs aventures… ”
“Nous avons fait appel à Romain Meyer et à son frère Clément pour inspirer les managers de la Caisse des Dépôts et leur donner envie d’expérimenter et d’innover dans leur management, à l’occasion de notre grand événement annuel : la Semaine des managers, qui réunit 1000 managers de la CDC. Et bien, on peut dire que nous n’avons pas été déçus. Nous avions l’impression de faire un pari en proposant une conférence avec « deux petits jeunes »… mais cela a été un véritable tsunami de succès ! Tout au long de la semaine, nous avons vu l’énergie se démultiplier. Les managers ont adhéré, trouvé du sens et retrouvé l’envie grâce au partage des Frères Meyer et aux enseignements tirés de leurs explorations aux quatre coins du monde. Avec 97 % de satisfaction pour la Semaine des managers, nous avons battu tous nos records, notamment grâce aux séquences animées par les Frères Meyer : conférence, échappée managériale et jeu conçu avec talent pour favoriser les échanges entre managers à partir de 50 innovations recueillies lors de leur tour du monde. Mais surtout, les managers nous disent être repartis avec l’envie de tester très concrètement de nouvelles pratiques managériales… et les demandes affluent pour organiser des temps avec leurs équipes autour du jeu de l’échappée managériale. Nous poursuivons aujourd’hui l’aventure avec Romain et Clément : première étape, ils ont accepté de rejoindre le jury du challenge innovation managériale de la Caisse des Dépôts, lancé à l’occasion de la Semaine des managers.”
“Pendant 5 jours consécutifs, chaque matin, Clément et Romain ont enchaîné leur conférence et l'animation du jeu Echappée Managériale pour 200 personnes, avec une énergie qui a conquis les 1000 managers de la Caisse des Dépôts. Leur séquence était la pièce maitresse de chaque journée de cet événement, et unanimement la plus appréciée de notre événement annuel grâce notamment à leur énergie, la fraicheur et l'ouverture d'esprit qu'ils ont apportées. Et en back office, pendant les semaines de préparation de l'événement, Romain était à l'écoute, percutant et a démontré à plusieurs reprises une grande capacité à s'adapter aux besoins comme aux aléas, tout en challengeant et faisant grandir ses interlocuteurs dans ce projet de grand ampleur.”
“Quel kiff ! Voilà ce qui me vient immédiatement en tête lorsque je repense à ces 2 heures passées avec les frères Meyer. Nous devions organiser une parenthèse inspirationnelle lors d’une journée réunissant les managers de la filière, et nous avons eu la chance de rencontrer Romain et Clément. A l’issue de plusieurs séances de travail pour comprendre notre besoin, c’était parti ! Résultat : un succès total. Grâce à une énergie dingue, un charisme enthousiasmant, un naturel et une simplicité exemplaires, et surtout un partage de leur tour du monde des bonnes idées managériales : hyper inspirant. 100% de feedback positifs des participants. Vraiment top, merci les frérot, et hâte de vous revoir, et de mettre en pratique vos découvertes.”
“J'ai eu la chance de découvrir le travail passionnant de Clément et Romain Meyer dans le cadre de l'organisation d'un moment d'inspiration destiné à un collectif d'une centaine de managers. Leur intervention est passée en un éclair et ils ont fait l'unanimité ! Bravo aux Frères Meyer pour cette conférence singulière et innovante, avec un remarquable travail d'exploration, nous ayant permis de réfléchir à la thématique de l'engagement à travers le monde et ainsi découvrir des leviers inattendus et concrets ! A des fins de culture générale managériale et de développement RH, je recommande sans réserve les conférences des Frères Meyer, qui vous livreront le meilleurs d'ailleurs !”
“Clément et Romain ont donné une conférence en visio auprès d'un public exigeant de hauts cadres de la fonction publique. Ils ont su s'adapter parfaitement à l'auditoire et à notre commande. Avec un rythme parfait et de la théorie subtilement présentée, ils ont illustré des pratiques managériales différentes pour inspirer, interroger et donner envie ! Un vent de fraîcheur avec un fond solide ! Il a été facile de préparer l'intervention avec eux, à l'écoute et en demande de s'adapter au mieux au besoin ! N'hésitez pas à les solliciter !”
“Dans le cadre d'un think tank en distanciel rassemblant plusieurs cadres supérieurs de la fonction publique en Occitanie, nous avons pu faire intervenir Romain et son frère Clément. Ils ont su en très peu de temps capter l'attention des participants et susciter chez eux des réflexions autour de leur mode de management. L'intervention était claire, précise, rythmée et parfaitement adaptée à notre demande. La posture humble et enthousiaste des deux frères est un vrai vent de fraîcheur qui a été plus qu’apprécié.”
“Les managers de Le Mans ville et métropole ont pu profiter d’une animation menée par Clément et Romain lors d’un séminaire des encadrants, cette animation s’est révélée être un succès ! À travers leur jeu L'Echappée Managériale, ils ont pu faire découvrir aux 150 participants des pratiques innovantes rencontrées lors de leur exploration. Ce moment a permis aux managers présents de s’inspirer mais aussi de partager sur leurs pratiques de façon ludique et interactive. Ce fut un réel plaisir de préparer cette intervention avec Clément et Romain, ils ont été à l’écoute et ont su s’adapter. Merci encore et bravo à vous deux !”
“Dans le cadre de l’action Innover pour l’Emploi et la Formation menée par la Direction du développement économique et agricole, la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a accueilli Clément et Romain Meyer, co-fondateurs du Meilleur d’Ailleurs, pour partager deux temps forts : 1/ l’animation du jeu RH « L’échappée managériale » pour découvrir les pratiques managériales innovantes repérées au sein de 9 pays. Un véritable catalyseur pour engager les participants vers des pratiques concrètes et faciles à mettre en œuvre, 2/ une conférence présentant les leviers d’engagements communs aux organisations proposant des pratiques managériales innovantes et qui contribuent à attirer, fidéliser, renforcer l'expérience collaborateur, améliorer la performance... Clément et Romain ont définitivement su embarquer leur auditoire ! Une intervention inspirante et innovante. Deux experts en management qui par leur dynamisme et posture professionnelle impulsent une énergie positive. Vous souhaitez organiser un évènement RH, faire progresser vos organisations, n’hésitez pas, faites intervenir Clément et Romain vous deviendrez à votre tour des explorateurs !!! Bravo à tous les deux, je vous souhaite le meilleur pour la suite de votre parcours....”
“Le meilleur d'ailleurs ! Romain est intervenu à l'occasion d'un séminaire de managers. Séminaire qui grace à son intervention s'est renommé, le meilleur d'ici ! J'avais à coeur de trouver une intervention inspirante pour s'interroger sur nos pratiques managériales, je n'avais pas imaginé que nous irions aussi loin ! Bilan les participants s'interrogent sur leurs pratiques, découvrent des façons de faire différentes, trouvent des idées mais surtout s'engagent à mettre en oeuvre ! Bilan : la séquence est plébiscité par tous les participants. Merci”
“L'ANDRH Finistère a eu le plaisir de partager avec les Frères Meyer sur la thématique de l'innovation managériale, grâce à leur Tour du Monde de rencontres de dirigeants et salariés d'entreprises, réalisé en tant qu'étudiants "L'Odyssée managériale", qu'ils complètent désormais avec un Tour de France intitulé "Le Meilleur d'Ailleurs" ! Un beau cocktail d'ouverture d'esprit, de curiosité, de simplicité, de confiance en soi, d'intelligence, d'Humain, etc..., qui permet à Clément et Romain d'avoir déjà un capital inestimable de connaissances et une vision augmentée des réalités à travers le Monde. En complément de ce capital : une vraie volonté de partager, d’interagir, en dégageant le positif de chaque expérience. PASSIONNANT !! Les adhérents ont adoré ! MERCI 🙏🙏🙏!!!!”
“Romain et Clément ont animé une Bulle d’Inspiration pour l’ensemble de la team RH du Groupe Vyv. Leur mission : ouvrir les chakras des 400 RH, sur le thème de l’autonomie et de la responsabilité… Le résultat : énergie, simplicité, ouverture et inspirations ! Le meilleur d’ailleurs, à portée de main, inspiré et inspirant. Un moment mémorable pour toute la team. Romain, merci Clément!”
“Succès fou pour la conférence survoltée et ô combien inspirante de Clément et Romain ! Il ne se passe plus un jour sans que les managers y fassent référence dans leur pratique, signe d'un ancrage de qualité des apports. A recommander sans modération !”
“Clément et Romain sont assurément promis à un très bel avenir, avec de réelles aptitudes entrepreneuriales. Curieux, ils réussissent à capter le meilleur des pratiques managériales qu’ils peuvent observer. Dotés d’une excellente posture, ils n’interviennent pas devant un public de managers en sachants, ce qui ne fonctionnerait pas à leur âge. Mais ils parviennent à être plus impactants que bien des conférenciers expérimentés, d’autant qu’ils sont très à l’aise et authentiques en intervention devant un public important. Je leur souhaite à tous les deux le meilleur pour la suite de leurs aventures...”
“Clément et Romain sont intervenus à l’occasion d’un événement autour de l’innovation managériale au service de l’engagement qui célébrait nos 5 ans de management de transition interne. Nous avions convié nos partenaires internes que nous accompagnons dans leurs enjeux managériaux liés au transformation du Groupe. Les frères Meyers sont 2 pépites parmi les explorateurs du management, toujours en mouvement en quête du meilleur de l’organisation du travail dans les entreprises qu’ils ont l’art de restituer merveilleusement bien. Ce que j’aime tout particulièrement, c’est leur ancrage à la réalité du terrain et leur capacité à adapter avec beaucoup de sens et de pertinence leur intervention aux problématiques de leurs interlocuteurs. Une mise en scène qui embarque l’auditoire, le met en réflexion, capte son attention et l’amène à se questionner. Une vraie intention d’amener à faire prendre du recul, à se questionner et à inspirer pour tester et même à adopter des pratiques. Un travail efficace en amont grâce à une grande capacité d’écoute, la pertinence du questionnement, leur flexibilité et capacité à adapter leur intervention par rapport à la demande et au besoin de leur interlocuteur. Ce fut une intervention inspirante et innovante, très appréciée par les managers.”
“Romain est intervenu avec son frère Clément lors de notre dernière soirée ANDRH de Rouen sur le sujet de l'innovation managériale et nous ne risquons pas d'oublier ce moment ! Leur présence fut pour tous les participants une vraie bouffée d'oxygène : le contenu était pertinent et rafraîchissant, leur posture ouverte et professionnelle, et l'ambiance était participative et conviviale. Tout ce dont nos experts RH ont besoin pour se sentir inspirés. Le tout avec une maturité remarquable soulignée par tous. Je les recommande donc particulièrement si vous souhaitez alimenter vos réflexions sur vos pratiques managériales et, pourquoi pas, oser bouger les lignes de votre organisation. Encore bravo à vous 2, vous nous avez convaincus de continuer à suivre vos aventures !”
“Clément et Romain présentent de façon dynamique, innovante et aussi très humblement les meilleures pratiques de management collectées lors de leur odyssée. A partir de témoignages recueillis aussi bien auprès de dirigeants que de collaborateurs, ils ont su prendre du recul et analyser ces expériences managériales pour établir un "catalogue". L'énergie insufflée lors de leur intervention encourage à la mise en œuvre opérationnelle immédiate. Par exemple, il est facile pour un manager de décider d'écrire régulièrement un "post-it de la reconnaissance" pour chacun de ses collaborateurs. Dans un monde complexe et changeant, manager des personnes est difficile. Ce type d'événement permet au managers quels qu'ils soient, de prendre de la hauteur et de s'interroger sur leurs propres pratiques managériales. Merci 🌞”
“J'ai eu le plaisir de faire intervenir Clément et Romain Meyer en conférence de clôture de l'édition 2023 de la fabrique du changement Océan Indien. Une conférence exceptionnelle, pleine d'énergie, de bon sens et d'humilité pour inspirer les décideurs de l'Océan Indien et les inviter à déployer de nouveaux modes d'organisation dans leur structure.”
“Romain et Clément ont animé une conférence de deux heures au sein de notre communauté managériale sur les pratiques favorisant l'engagement. Ils ont rapidement instauré une atmosphère chaleureuse en proposant des approches pragmatiques et créatives, offrant ainsi un éventail d'inspirations concrètes et audacieuses. Le contenu de la conférence, caractérisé par sa qualité, son humour dosé et son humilité, a établi une connexion authentique avec l'audience, rendant la présentation à la fois instructive et captivante. L'interaction dynamique avec les participants a généré une énergie positive, favorisant une expérience stimulante et participative. En conclusion, cette intervention va au-delà de l'inspiration conventionnelle en incitant à l'action à l'aide d'outils concrets. Elle suscite une réflexion subtile et interpelle de manière constructive, laissant ainsi une empreinte durable. Je recommande vivement Romain et Clément pour leur approche nuancée, leurs compétences en management et leur capacité à catalyser des idées.”
“J'ai eu le privilège d’organiser une conférence sur les pratiques managériales innovantes propres à séduire les digital natives, animée par Romain pour la société Booster Academy. Il a su démontrer une vraie compréhension des défis et des opportunités associés au management des collaborateurs de sa génération, en présentant des approches pragmatiques et créatives. Sa capacité à engager notre public de clients et de prospects a été remarquable. Romain a su allier expertise et pédagogie, rendant les concepts à la fois accessibles et captivants. La conférence fut non seulement informative, mais aussi inspirante, stimulant une réflexion profonde sur l'évolution du management dans un monde de plus en plus numérique. Je recommande vivement Romain ! Son intervention est un atout incontestable pour toute société cherchant à se moderniser et à s'adapter aux changements actuels majeurs en management.”
“La Ville et l'Agglomération de Saint-Nazaire et ses 400 managers ont pu bénéficier d'une conférence de Clément et de Romain Meyer le 8 novembre 2023. Leur intervention a été très appréciée tant par la qualité de son contenu que par l’interactivité qu'ils réussissent à développer avec le public. Ils ajoutent en plus la fraicheur de leur jeunesse, avec une bonne dose d'humour et d'humilité. Pour toutes ces raisons, je les recommande chaudement pour qui veut une conférence dynamique et stimulante.”
“Romain est intervenu dans notre entreprise pour échanger avec des RH sur le sujet de l'engagement. Il nous a partagé avec son frère son expérience folle, qui nous a permis d'avoir des exemples concrets de choses à mettre en place dans notre entreprise. L'intervention est autant basée sur leurs propres expériences que sur des articles scientifiques qu'ils ont pu glaner et qui viennent confirmer leurs propos. Il nous a fait vivre un véritable temps d'inspiration en nous sortant de notre quotidien. Merci pour ce voyage passionnant et enrichissant. Faites le intervenir, vous serez bluffés!”
“Comment définir Romain ? Ce personnage rempli d'énergie, débordant de liberté et de confiance en soi avec une délicatesse humaine profondément ancrée. Comment parler de cette ouverture d'esprit oscillant comme le balancier d'une horloge suisse entre professionnalisme et la joie de vivre ? J'ai eu la joie de coacher Romain et son frère Clément lors de leur tour du monde de l'Odyssée managériale. Notre relation en est ressortie tellement forte qu'il nous arrive régulièrement de travailler ensemble maintenant. Il est devenu un ami, un frère. Alors maintenant je sais comment parler de Romain : Romain est une évidence.”
“Clément, l'Indiana Jones du management. Rien ne lui fait peur. Il est aux aguets de tout ce qui touche à l'innovation managériale tel un chat se léchant les babines en voyant une souris à croquer. Donnez lui une machette et il taillera la jungle du management pour aller trouver des pépites incroyables. J'ai coaché Clément et son frère Romain durant leur tour du monde de l'Odyssée managériale. Ce coaching s'est transformé en fraternité professionnelle et personnelle. La force de l'Indiana Jones du management ? Son extrême sensibilité, la volonté que son interlocuteur soit toujours mis en avant, se sente bien. Vous vous trouvez un peu terne? Allez voir Clément, il vous fera briller.”
“Clément est intervenu dans notre entreprise pour échanger avec des RH sur le sujet de l'engagement. Il nous a partagé avec son frère son expérience folle, qui nous a permis d'avoir des exemples concrets de choses à mettre en place dans notre entreprise. L'intervention est autant basée sur leurs propres expériences que sur des articles scientifiques qu'ils ont pu glaner et qui viennent confirmer leurs propos. Il nous a fait vivre un véritable temps d'inspiration en nous sortant de notre quotidien. Merci pour ce voyage passionnant et enrichissant. Faites le intervenir, vous serez bluffés!”
“Clément et Romain forment un duo absolument inspirant et donne un éclairage nouveau sur les questions d'innovation managériale ! Expertise fine du sujet, un regard nouveau grâce à leur approche innovante aussi bien sur la forme que sur le fond. Une rencontre à ne rater sous aucun prétexte !”
“Très belle intervention de Clément, lors de notre séminaire manager. La profondeur et la clarté des messages et enseignements nous ont tous scotchés, surtout amenées avec intelligence ! Je recommande vivement et très fier de voir que notre groupe via sa filiale Cofidis, est partenaire de cette aventure. Bravo aux frères Meyer et n'hésitez surtout pas à tester le jeu l'échappée managériale !”
“Vous avez envie d'offrir un moment de respiration et d'inspiration à vos managers ? Vous êtes curieux-se, ouvert-e sur le monde et vous croyez à l'apprentissage par le jeu ? Faites appel à Clément et Romain pour une Echappée managériale... Vous verrez que la valeur n'attend pas le nombre des années...”
“J’ai eu le plaisir de découvrir l’approche de Clément Meyer sur l’exploration managériale : une formation vivante, créative et profondément motivante. Clément ne transmet pas seulement des outils, il ouvre des chemins, stimule la curiosité et donne envie d’agir autrement, avec sens et engagement. Une vraie bouffée d’inspiration pour repenser le management ! 👉 Une ressource précieuse pour celles et ceux qui veulent faire évoluer leurs pratiques.”
“L’intervention des frères Meyer a été un vrai moment d’inspiration et d’énergie pour nos managers. Jeunes, dynamiques et drôles, ils ont su créer une atmosphère à la fois conviviale et engageante, en adoptant une posture de coach plutôt que de sachants. À travers le jeu « Échappée managériale », ils ont partagé avec simplicité et générosité des pratiques managériales observées aux quatre coins du monde, tout en nous encourageant à expérimenter et à faire évoluer concrètement nos propres pratiques. Une intervention accessible, ouverte et stimulante, qui a marqué les esprits et donné envie de passer à l’action.”
Let's go, cela répond à mon besoin.
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Notre jeu - L'échappée managériale
À quoi vous attendre ?
Co-créé avec l'un de nos partenaires historiques (Cofidis Groupe) & notre ancien coach Thomas Bouchard, l'échappée répond à 3 objectifs :
Découvrir 50 pratiques de management innovantes venant de 9 pays Provoquer des échanges autour des pratiques Engager les joueurs à tester certaines pratiques à la sortie du jeu avec leurs équipes
Ateliers jeux premium
Pour l'instant nous proposons des ateliers jeux premium.
Nous venons, présentons le jeu, répondons aux questions et vous transmettons un récapitulatif data des pratiques que les joueurs veulent tester dans votre structure !
Le jeu sera commercialisé seul au deuxième semestre 2025, et pourra être utilisé par les indépendants et/ou entreprises.
On y travaille, cela prend du temps, mais on préfère faire les choses bien.
PS : le jeu se marie très bien avec une conférence, les deux sont possibles sur une matinée ou après-midi.
Logistique & nombre de joueurs
Nous pouvons faire jouer 5 à 200 joueurs (notre record pour l'instant) en même temps.
Le jeu nécessite d'avoir 4 ou 5 joueurs à la même table.
Concernant la logistique, nous avons tous les jeux et le matériel, vous ne vous occupez de rien ou très peu.
Cible
Le jeu marche avec tout le monde aussi ! Toutefois ce sont les managers que nous avons fait le plus jouer.
Témoignages
Testée et approuvée par +100 entreprises
“Nous avons fait appel à Romain Meyer et à son frère Clément pour inspirer les managers de la Caisse des Dépôts et leur donner envie d’expérimenter et d’innover dans leur management, à l’occasion de notre grand événement annuel : la Semaine des managers, qui réunit 1000 managers de la CDC. Et bien, on peut dire que nous n’avons pas été déçus. Nous avions l’impression de faire un pari en proposant une conférence avec « deux petits jeunes »… mais cela a été un véritable tsunami de succès ! Tout au long de la semaine, nous avons vu l’énergie se démultiplier. Les managers ont adhéré, trouvé du sens et retrouvé l’envie grâce au partage des Frères Meyer et aux enseignements tirés de leurs explorations aux quatre coins du monde. Avec 97 % de satisfaction pour la Semaine des managers, nous avons battu tous nos records, notamment grâce aux séquences animées par les Frères Meyer : conférence, échappée managériale et jeu conçu avec talent pour favoriser les échanges entre managers à partir de 50 innovations recueillies lors de leur tour du monde. Mais surtout, les managers nous disent être repartis avec l’envie de tester très concrètement de nouvelles pratiques managériales… et les demandes affluent pour organiser des temps avec leurs équipes autour du jeu de l’échappée managériale. Nous poursuivons aujourd’hui l’aventure avec Romain et Clément : première étape, ils ont accepté de rejoindre le jury du challenge innovation managériale de la Caisse des Dépôts, lancé à l’occasion de la Semaine des managers.”
“Pendant 5 jours consécutifs, chaque matin, Clément et Romain ont enchaîné leur conférence et l'animation du jeu Echappée Managériale pour 200 personnes, avec une énergie qui a conquis les 1000 managers de la Caisse des Dépôts. Leur séquence était la pièce maitresse de chaque journée de cet événement, et unanimement la plus appréciée de notre événement annuel grâce notamment à leur énergie, la fraicheur et l'ouverture d'esprit qu'ils ont apportées. Et en back office, pendant les semaines de préparation de l'événement, Romain était à l'écoute, percutant et a démontré à plusieurs reprises une grande capacité à s'adapter aux besoins comme aux aléas, tout en challengeant et faisant grandir ses interlocuteurs dans ce projet de grand ampleur.”
“Quel kiff ! Voilà ce qui me vient immédiatement en tête lorsque je repense à ces 2 heures passées avec les frères Meyer. Nous devions organiser une parenthèse inspirationnelle lors d’une journée réunissant les managers de la filière, et nous avons eu la chance de rencontrer Romain et Clément. A l’issue de plusieurs séances de travail pour comprendre notre besoin, c’était parti ! Résultat : un succès total. Grâce à une énergie dingue, un charisme enthousiasmant, un naturel et une simplicité exemplaires, et surtout un partage de leur tour du monde des bonnes idées managériales : hyper inspirant. 100% de feedback positifs des participants. Vraiment top, merci les frérot, et hâte de vous revoir, et de mettre en pratique vos découvertes.”
“J'ai eu la chance de découvrir le travail passionnant de Clément et Romain Meyer dans le cadre de l'organisation d'un moment d'inspiration destiné à un collectif d'une centaine de managers. Leur intervention est passée en un éclair et ils ont fait l'unanimité ! Bravo aux Frères Meyer pour cette conférence singulière et innovante, avec un remarquable travail d'exploration, nous ayant permis de réfléchir à la thématique de l'engagement à travers le monde et ainsi découvrir des leviers inattendus et concrets ! A des fins de culture générale managériale et de développement RH, je recommande sans réserve les conférences des Frères Meyer, qui vous livreront le meilleurs d'ailleurs !”
“Clément et Romain ont donné une conférence en visio auprès d'un public exigeant de hauts cadres de la fonction publique. Ils ont su s'adapter parfaitement à l'auditoire et à notre commande. Avec un rythme parfait et de la théorie subtilement présentée, ils ont illustré des pratiques managériales différentes pour inspirer, interroger et donner envie ! Un vent de fraîcheur avec un fond solide ! Il a été facile de préparer l'intervention avec eux, à l'écoute et en demande de s'adapter au mieux au besoin ! N'hésitez pas à les solliciter !”
“Dans le cadre d'un think tank en distanciel rassemblant plusieurs cadres supérieurs de la fonction publique en Occitanie, nous avons pu faire intervenir Romain et son frère Clément. Ils ont su en très peu de temps capter l'attention des participants et susciter chez eux des réflexions autour de leur mode de management. L'intervention était claire, précise, rythmée et parfaitement adaptée à notre demande. La posture humble et enthousiaste des deux frères est un vrai vent de fraîcheur qui a été plus qu’apprécié.”
“Les managers de Le Mans ville et métropole ont pu profiter d’une animation menée par Clément et Romain lors d’un séminaire des encadrants, cette animation s’est révélée être un succès ! À travers leur jeu L'Echappée Managériale, ils ont pu faire découvrir aux 150 participants des pratiques innovantes rencontrées lors de leur exploration. Ce moment a permis aux managers présents de s’inspirer mais aussi de partager sur leurs pratiques de façon ludique et interactive. Ce fut un réel plaisir de préparer cette intervention avec Clément et Romain, ils ont été à l’écoute et ont su s’adapter. Merci encore et bravo à vous deux !”
“Dans le cadre de l’action Innover pour l’Emploi et la Formation menée par la Direction du développement économique et agricole, la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a accueilli Clément et Romain Meyer, co-fondateurs du Meilleur d’Ailleurs, pour partager deux temps forts : 1/ l’animation du jeu RH « L’échappée managériale » pour découvrir les pratiques managériales innovantes repérées au sein de 9 pays. Un véritable catalyseur pour engager les participants vers des pratiques concrètes et faciles à mettre en œuvre, 2/ une conférence présentant les leviers d’engagements communs aux organisations proposant des pratiques managériales innovantes et qui contribuent à attirer, fidéliser, renforcer l'expérience collaborateur, améliorer la performance... Clément et Romain ont définitivement su embarquer leur auditoire ! Une intervention inspirante et innovante. Deux experts en management qui par leur dynamisme et posture professionnelle impulsent une énergie positive. Vous souhaitez organiser un évènement RH, faire progresser vos organisations, n’hésitez pas, faites intervenir Clément et Romain vous deviendrez à votre tour des explorateurs !!! Bravo à tous les deux, je vous souhaite le meilleur pour la suite de votre parcours....”
“Le meilleur d'ailleurs ! Romain est intervenu à l'occasion d'un séminaire de managers. Séminaire qui grace à son intervention s'est renommé, le meilleur d'ici ! J'avais à coeur de trouver une intervention inspirante pour s'interroger sur nos pratiques managériales, je n'avais pas imaginé que nous irions aussi loin ! Bilan les participants s'interrogent sur leurs pratiques, découvrent des façons de faire différentes, trouvent des idées mais surtout s'engagent à mettre en oeuvre ! Bilan : la séquence est plébiscité par tous les participants. Merci”
“L'ANDRH Finistère a eu le plaisir de partager avec les Frères Meyer sur la thématique de l'innovation managériale, grâce à leur Tour du Monde de rencontres de dirigeants et salariés d'entreprises, réalisé en tant qu'étudiants "L'Odyssée managériale", qu'ils complètent désormais avec un Tour de France intitulé "Le Meilleur d'Ailleurs" ! Un beau cocktail d'ouverture d'esprit, de curiosité, de simplicité, de confiance en soi, d'intelligence, d'Humain, etc..., qui permet à Clément et Romain d'avoir déjà un capital inestimable de connaissances et une vision augmentée des réalités à travers le Monde. En complément de ce capital : une vraie volonté de partager, d’interagir, en dégageant le positif de chaque expérience. PASSIONNANT !! Les adhérents ont adoré ! MERCI 🙏🙏🙏!!!!”
“Romain et Clément ont animé une Bulle d’Inspiration pour l’ensemble de la team RH du Groupe Vyv. Leur mission : ouvrir les chakras des 400 RH, sur le thème de l’autonomie et de la responsabilité… Le résultat : énergie, simplicité, ouverture et inspirations ! Le meilleur d’ailleurs, à portée de main, inspiré et inspirant. Un moment mémorable pour toute la team. Romain, merci Clément!”
“Succès fou pour la conférence survoltée et ô combien inspirante de Clément et Romain ! Il ne se passe plus un jour sans que les managers y fassent référence dans leur pratique, signe d'un ancrage de qualité des apports. A recommander sans modération !”
“Clément et Romain sont assurément promis à un très bel avenir, avec de réelles aptitudes entrepreneuriales. Curieux, ils réussissent à capter le meilleur des pratiques managériales qu’ils peuvent observer. Dotés d’une excellente posture, ils n’interviennent pas devant un public de managers en sachants, ce qui ne fonctionnerait pas à leur âge. Mais ils parviennent à être plus impactants que bien des conférenciers expérimentés, d’autant qu’ils sont très à l’aise et authentiques en intervention devant un public important. Je leur souhaite à tous les deux le meilleur pour la suite de leurs aventures...”
“Clément et Romain sont intervenus à l’occasion d’un événement autour de l’innovation managériale au service de l’engagement qui célébrait nos 5 ans de management de transition interne. Nous avions convié nos partenaires internes que nous accompagnons dans leurs enjeux managériaux liés au transformation du Groupe. Les frères Meyers sont 2 pépites parmi les explorateurs du management, toujours en mouvement en quête du meilleur de l’organisation du travail dans les entreprises qu’ils ont l’art de restituer merveilleusement bien. Ce que j’aime tout particulièrement, c’est leur ancrage à la réalité du terrain et leur capacité à adapter avec beaucoup de sens et de pertinence leur intervention aux problématiques de leurs interlocuteurs. Une mise en scène qui embarque l’auditoire, le met en réflexion, capte son attention et l’amène à se questionner. Une vraie intention d’amener à faire prendre du recul, à se questionner et à inspirer pour tester et même à adopter des pratiques. Un travail efficace en amont grâce à une grande capacité d’écoute, la pertinence du questionnement, leur flexibilité et capacité à adapter leur intervention par rapport à la demande et au besoin de leur interlocuteur. Ce fut une intervention inspirante et innovante, très appréciée par les managers.”
“Romain est intervenu avec son frère Clément lors de notre dernière soirée ANDRH de Rouen sur le sujet de l'innovation managériale et nous ne risquons pas d'oublier ce moment ! Leur présence fut pour tous les participants une vraie bouffée d'oxygène : le contenu était pertinent et rafraîchissant, leur posture ouverte et professionnelle, et l'ambiance était participative et conviviale. Tout ce dont nos experts RH ont besoin pour se sentir inspirés. Le tout avec une maturité remarquable soulignée par tous. Je les recommande donc particulièrement si vous souhaitez alimenter vos réflexions sur vos pratiques managériales et, pourquoi pas, oser bouger les lignes de votre organisation. Encore bravo à vous 2, vous nous avez convaincus de continuer à suivre vos aventures !”
“Clément et Romain présentent de façon dynamique, innovante et aussi très humblement les meilleures pratiques de management collectées lors de leur odyssée. A partir de témoignages recueillis aussi bien auprès de dirigeants que de collaborateurs, ils ont su prendre du recul et analyser ces expériences managériales pour établir un "catalogue". L'énergie insufflée lors de leur intervention encourage à la mise en œuvre opérationnelle immédiate. Par exemple, il est facile pour un manager de décider d'écrire régulièrement un "post-it de la reconnaissance" pour chacun de ses collaborateurs. Dans un monde complexe et changeant, manager des personnes est difficile. Ce type d'événement permet au managers quels qu'ils soient, de prendre de la hauteur et de s'interroger sur leurs propres pratiques managériales. Merci 🌞”
“J'ai eu le plaisir de faire intervenir Clément et Romain Meyer en conférence de clôture de l'édition 2023 de la fabrique du changement Océan Indien. Une conférence exceptionnelle, pleine d'énergie, de bon sens et d'humilité pour inspirer les décideurs de l'Océan Indien et les inviter à déployer de nouveaux modes d'organisation dans leur structure.”
“Romain et Clément ont animé une conférence de deux heures au sein de notre communauté managériale sur les pratiques favorisant l'engagement. Ils ont rapidement instauré une atmosphère chaleureuse en proposant des approches pragmatiques et créatives, offrant ainsi un éventail d'inspirations concrètes et audacieuses. Le contenu de la conférence, caractérisé par sa qualité, son humour dosé et son humilité, a établi une connexion authentique avec l'audience, rendant la présentation à la fois instructive et captivante. L'interaction dynamique avec les participants a généré une énergie positive, favorisant une expérience stimulante et participative. En conclusion, cette intervention va au-delà de l'inspiration conventionnelle en incitant à l'action à l'aide d'outils concrets. Elle suscite une réflexion subtile et interpelle de manière constructive, laissant ainsi une empreinte durable. Je recommande vivement Romain et Clément pour leur approche nuancée, leurs compétences en management et leur capacité à catalyser des idées.”
“J'ai eu le privilège d’organiser une conférence sur les pratiques managériales innovantes propres à séduire les digital natives, animée par Romain pour la société Booster Academy. Il a su démontrer une vraie compréhension des défis et des opportunités associés au management des collaborateurs de sa génération, en présentant des approches pragmatiques et créatives. Sa capacité à engager notre public de clients et de prospects a été remarquable. Romain a su allier expertise et pédagogie, rendant les concepts à la fois accessibles et captivants. La conférence fut non seulement informative, mais aussi inspirante, stimulant une réflexion profonde sur l'évolution du management dans un monde de plus en plus numérique. Je recommande vivement Romain ! Son intervention est un atout incontestable pour toute société cherchant à se moderniser et à s'adapter aux changements actuels majeurs en management.”
“La Ville et l'Agglomération de Saint-Nazaire et ses 400 managers ont pu bénéficier d'une conférence de Clément et de Romain Meyer le 8 novembre 2023. Leur intervention a été très appréciée tant par la qualité de son contenu que par l’interactivité qu'ils réussissent à développer avec le public. Ils ajoutent en plus la fraicheur de leur jeunesse, avec une bonne dose d'humour et d'humilité. Pour toutes ces raisons, je les recommande chaudement pour qui veut une conférence dynamique et stimulante.”
“Romain est intervenu dans notre entreprise pour échanger avec des RH sur le sujet de l'engagement. Il nous a partagé avec son frère son expérience folle, qui nous a permis d'avoir des exemples concrets de choses à mettre en place dans notre entreprise. L'intervention est autant basée sur leurs propres expériences que sur des articles scientifiques qu'ils ont pu glaner et qui viennent confirmer leurs propos. Il nous a fait vivre un véritable temps d'inspiration en nous sortant de notre quotidien. Merci pour ce voyage passionnant et enrichissant. Faites le intervenir, vous serez bluffés!”
“Comment définir Romain ? Ce personnage rempli d'énergie, débordant de liberté et de confiance en soi avec une délicatesse humaine profondément ancrée. Comment parler de cette ouverture d'esprit oscillant comme le balancier d'une horloge suisse entre professionnalisme et la joie de vivre ? J'ai eu la joie de coacher Romain et son frère Clément lors de leur tour du monde de l'Odyssée managériale. Notre relation en est ressortie tellement forte qu'il nous arrive régulièrement de travailler ensemble maintenant. Il est devenu un ami, un frère. Alors maintenant je sais comment parler de Romain : Romain est une évidence.”
“Clément, l'Indiana Jones du management. Rien ne lui fait peur. Il est aux aguets de tout ce qui touche à l'innovation managériale tel un chat se léchant les babines en voyant une souris à croquer. Donnez lui une machette et il taillera la jungle du management pour aller trouver des pépites incroyables. J'ai coaché Clément et son frère Romain durant leur tour du monde de l'Odyssée managériale. Ce coaching s'est transformé en fraternité professionnelle et personnelle. La force de l'Indiana Jones du management ? Son extrême sensibilité, la volonté que son interlocuteur soit toujours mis en avant, se sente bien. Vous vous trouvez un peu terne? Allez voir Clément, il vous fera briller.”
“Clément est intervenu dans notre entreprise pour échanger avec des RH sur le sujet de l'engagement. Il nous a partagé avec son frère son expérience folle, qui nous a permis d'avoir des exemples concrets de choses à mettre en place dans notre entreprise. L'intervention est autant basée sur leurs propres expériences que sur des articles scientifiques qu'ils ont pu glaner et qui viennent confirmer leurs propos. Il nous a fait vivre un véritable temps d'inspiration en nous sortant de notre quotidien. Merci pour ce voyage passionnant et enrichissant. Faites le intervenir, vous serez bluffés!”
“Clément et Romain forment un duo absolument inspirant et donne un éclairage nouveau sur les questions d'innovation managériale ! Expertise fine du sujet, un regard nouveau grâce à leur approche innovante aussi bien sur la forme que sur le fond. Une rencontre à ne rater sous aucun prétexte !”
“Très belle intervention de Clément, lors de notre séminaire manager. La profondeur et la clarté des messages et enseignements nous ont tous scotchés, surtout amenées avec intelligence ! Je recommande vivement et très fier de voir que notre groupe via sa filiale Cofidis, est partenaire de cette aventure. Bravo aux frères Meyer et n'hésitez surtout pas à tester le jeu l'échappée managériale !”
“Vous avez envie d'offrir un moment de respiration et d'inspiration à vos managers ? Vous êtes curieux-se, ouvert-e sur le monde et vous croyez à l'apprentissage par le jeu ? Faites appel à Clément et Romain pour une Echappée managériale... Vous verrez que la valeur n'attend pas le nombre des années...”
“J’ai eu le plaisir de découvrir l’approche de Clément Meyer sur l’exploration managériale : une formation vivante, créative et profondément motivante. Clément ne transmet pas seulement des outils, il ouvre des chemins, stimule la curiosité et donne envie d’agir autrement, avec sens et engagement. Une vraie bouffée d’inspiration pour repenser le management ! 👉 Une ressource précieuse pour celles et ceux qui veulent faire évoluer leurs pratiques.”
“L’intervention des frères Meyer a été un vrai moment d’inspiration et d’énergie pour nos managers. Jeunes, dynamiques et drôles, ils ont su créer une atmosphère à la fois conviviale et engageante, en adoptant une posture de coach plutôt que de sachants. À travers le jeu « Échappée managériale », ils ont partagé avec simplicité et générosité des pratiques managériales observées aux quatre coins du monde, tout en nous encourageant à expérimenter et à faire évoluer concrètement nos propres pratiques. Une intervention accessible, ouverte et stimulante, qui a marqué les esprits et donné envie de passer à l’action.”
Nous contacter
Nous contacterLa Meyer promo
À quoi vous attendre ?
Notre nouveau produit préféré.
Une promo de 5 entreprises, chacune représentée par 3 représentants à qui nous faisons vivre une année d'exploration managériale.
Les représentants vivent : - 2 learning expeditions surprises - 4 learning expeditions contributives (chaque partenaire reçoit les autres) - 3 appels d'inspirations avec des experts ou explorateurs sur des sujets liés au management - Des créations de synergies entre eux (les partenaires continuent à se voir sans nous après chaque année) - Ont accès à notre banque de pratiques privées et what's app communautaire
Beaucoup plus qu'un Club.
Il serait égoïste d'en faire profiter 3 personnes par entreprise, donc est compris dans le package : - Une conférence personnalisée pour chaque entreprise - Une séquence de notre jeu l'échappée managériale - Des stratégies de diffusion de contenus de la banque de pratiques pour alimenter vos managers de bonnes idées et améliorer vos contenus de formations.
En bref, La Meyer promo permet :
- De s'inspirer du meilleur de ce qui se fait ailleurs en innovations managériales pour réfléchir à vos nouvelles stratégies RH ou améliorer celles existantes.
- De se connecter et progresser avec d'autres boites qui ont souvent les mêmes problématiques que vous pour être plus puissant et moins seul.e
- D'aider vos managers dans leur expérience
- D'alimenter vos parcours formations
Testée et approuvée par 2 promos
Cible
Les 3 représentants par entreprise sont souvent :
Des DRH / RRH Des responsables transformations Des responsables communauté managériale / Excellence managériale
Durée - 1 an
Témoignages
Ce qu'en disent les Meyer Promotions précédentes
“Nous avons fait appel à Romain Meyer et à son frère Clément pour inspirer les managers de la Caisse des Dépôts et leur donner envie d’expérimenter et d’innover dans leur management, à l’occasion de notre grand événement annuel : la Semaine des managers, qui réunit 1000 managers de la CDC. Et bien, on peut dire que nous n’avons pas été déçus. Nous avions l’impression de faire un pari en proposant une conférence avec « deux petits jeunes »… mais cela a été un véritable tsunami de succès ! Tout au long de la semaine, nous avons vu l’énergie se démultiplier. Les managers ont adhéré, trouvé du sens et retrouvé l’envie grâce au partage des Frères Meyer et aux enseignements tirés de leurs explorations aux quatre coins du monde. Avec 97 % de satisfaction pour la Semaine des managers, nous avons battu tous nos records, notamment grâce aux séquences animées par les Frères Meyer : conférence, échappée managériale et jeu conçu avec talent pour favoriser les échanges entre managers à partir de 50 innovations recueillies lors de leur tour du monde. Mais surtout, les managers nous disent être repartis avec l’envie de tester très concrètement de nouvelles pratiques managériales… et les demandes affluent pour organiser des temps avec leurs équipes autour du jeu de l’échappée managériale. Nous poursuivons aujourd’hui l’aventure avec Romain et Clément : première étape, ils ont accepté de rejoindre le jury du challenge innovation managériale de la Caisse des Dépôts, lancé à l’occasion de la Semaine des managers.”
“Pendant 5 jours consécutifs, chaque matin, Clément et Romain ont enchaîné leur conférence et l'animation du jeu Echappée Managériale pour 200 personnes, avec une énergie qui a conquis les 1000 managers de la Caisse des Dépôts. Leur séquence était la pièce maitresse de chaque journée de cet événement, et unanimement la plus appréciée de notre événement annuel grâce notamment à leur énergie, la fraicheur et l'ouverture d'esprit qu'ils ont apportées. Et en back office, pendant les semaines de préparation de l'événement, Romain était à l'écoute, percutant et a démontré à plusieurs reprises une grande capacité à s'adapter aux besoins comme aux aléas, tout en challengeant et faisant grandir ses interlocuteurs dans ce projet de grand ampleur.”
“Quel kiff ! Voilà ce qui me vient immédiatement en tête lorsque je repense à ces 2 heures passées avec les frères Meyer. Nous devions organiser une parenthèse inspirationnelle lors d’une journée réunissant les managers de la filière, et nous avons eu la chance de rencontrer Romain et Clément. A l’issue de plusieurs séances de travail pour comprendre notre besoin, c’était parti ! Résultat : un succès total. Grâce à une énergie dingue, un charisme enthousiasmant, un naturel et une simplicité exemplaires, et surtout un partage de leur tour du monde des bonnes idées managériales : hyper inspirant. 100% de feedback positifs des participants. Vraiment top, merci les frérot, et hâte de vous revoir, et de mettre en pratique vos découvertes.”
“J'ai eu la chance de découvrir le travail passionnant de Clément et Romain Meyer dans le cadre de l'organisation d'un moment d'inspiration destiné à un collectif d'une centaine de managers. Leur intervention est passée en un éclair et ils ont fait l'unanimité ! Bravo aux Frères Meyer pour cette conférence singulière et innovante, avec un remarquable travail d'exploration, nous ayant permis de réfléchir à la thématique de l'engagement à travers le monde et ainsi découvrir des leviers inattendus et concrets ! A des fins de culture générale managériale et de développement RH, je recommande sans réserve les conférences des Frères Meyer, qui vous livreront le meilleurs d'ailleurs !”
“Clément et Romain ont donné une conférence en visio auprès d'un public exigeant de hauts cadres de la fonction publique. Ils ont su s'adapter parfaitement à l'auditoire et à notre commande. Avec un rythme parfait et de la théorie subtilement présentée, ils ont illustré des pratiques managériales différentes pour inspirer, interroger et donner envie ! Un vent de fraîcheur avec un fond solide ! Il a été facile de préparer l'intervention avec eux, à l'écoute et en demande de s'adapter au mieux au besoin ! N'hésitez pas à les solliciter !”
“Dans le cadre d'un think tank en distanciel rassemblant plusieurs cadres supérieurs de la fonction publique en Occitanie, nous avons pu faire intervenir Romain et son frère Clément. Ils ont su en très peu de temps capter l'attention des participants et susciter chez eux des réflexions autour de leur mode de management. L'intervention était claire, précise, rythmée et parfaitement adaptée à notre demande. La posture humble et enthousiaste des deux frères est un vrai vent de fraîcheur qui a été plus qu’apprécié.”
“Les managers de Le Mans ville et métropole ont pu profiter d’une animation menée par Clément et Romain lors d’un séminaire des encadrants, cette animation s’est révélée être un succès ! À travers leur jeu L'Echappée Managériale, ils ont pu faire découvrir aux 150 participants des pratiques innovantes rencontrées lors de leur exploration. Ce moment a permis aux managers présents de s’inspirer mais aussi de partager sur leurs pratiques de façon ludique et interactive. Ce fut un réel plaisir de préparer cette intervention avec Clément et Romain, ils ont été à l’écoute et ont su s’adapter. Merci encore et bravo à vous deux !”
“Dans le cadre de l’action Innover pour l’Emploi et la Formation menée par la Direction du développement économique et agricole, la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a accueilli Clément et Romain Meyer, co-fondateurs du Meilleur d’Ailleurs, pour partager deux temps forts : 1/ l’animation du jeu RH « L’échappée managériale » pour découvrir les pratiques managériales innovantes repérées au sein de 9 pays. Un véritable catalyseur pour engager les participants vers des pratiques concrètes et faciles à mettre en œuvre, 2/ une conférence présentant les leviers d’engagements communs aux organisations proposant des pratiques managériales innovantes et qui contribuent à attirer, fidéliser, renforcer l'expérience collaborateur, améliorer la performance... Clément et Romain ont définitivement su embarquer leur auditoire ! Une intervention inspirante et innovante. Deux experts en management qui par leur dynamisme et posture professionnelle impulsent une énergie positive. Vous souhaitez organiser un évènement RH, faire progresser vos organisations, n’hésitez pas, faites intervenir Clément et Romain vous deviendrez à votre tour des explorateurs !!! Bravo à tous les deux, je vous souhaite le meilleur pour la suite de votre parcours....”
“Le meilleur d'ailleurs ! Romain est intervenu à l'occasion d'un séminaire de managers. Séminaire qui grace à son intervention s'est renommé, le meilleur d'ici ! J'avais à coeur de trouver une intervention inspirante pour s'interroger sur nos pratiques managériales, je n'avais pas imaginé que nous irions aussi loin ! Bilan les participants s'interrogent sur leurs pratiques, découvrent des façons de faire différentes, trouvent des idées mais surtout s'engagent à mettre en oeuvre ! Bilan : la séquence est plébiscité par tous les participants. Merci”
“L'ANDRH Finistère a eu le plaisir de partager avec les Frères Meyer sur la thématique de l'innovation managériale, grâce à leur Tour du Monde de rencontres de dirigeants et salariés d'entreprises, réalisé en tant qu'étudiants "L'Odyssée managériale", qu'ils complètent désormais avec un Tour de France intitulé "Le Meilleur d'Ailleurs" ! Un beau cocktail d'ouverture d'esprit, de curiosité, de simplicité, de confiance en soi, d'intelligence, d'Humain, etc..., qui permet à Clément et Romain d'avoir déjà un capital inestimable de connaissances et une vision augmentée des réalités à travers le Monde. En complément de ce capital : une vraie volonté de partager, d’interagir, en dégageant le positif de chaque expérience. PASSIONNANT !! Les adhérents ont adoré ! MERCI 🙏🙏🙏!!!!”
“Romain et Clément ont animé une Bulle d’Inspiration pour l’ensemble de la team RH du Groupe Vyv. Leur mission : ouvrir les chakras des 400 RH, sur le thème de l’autonomie et de la responsabilité… Le résultat : énergie, simplicité, ouverture et inspirations ! Le meilleur d’ailleurs, à portée de main, inspiré et inspirant. Un moment mémorable pour toute la team. Romain, merci Clément!”
“Succès fou pour la conférence survoltée et ô combien inspirante de Clément et Romain ! Il ne se passe plus un jour sans que les managers y fassent référence dans leur pratique, signe d'un ancrage de qualité des apports. A recommander sans modération !”
“Clément et Romain sont assurément promis à un très bel avenir, avec de réelles aptitudes entrepreneuriales. Curieux, ils réussissent à capter le meilleur des pratiques managériales qu’ils peuvent observer. Dotés d’une excellente posture, ils n’interviennent pas devant un public de managers en sachants, ce qui ne fonctionnerait pas à leur âge. Mais ils parviennent à être plus impactants que bien des conférenciers expérimentés, d’autant qu’ils sont très à l’aise et authentiques en intervention devant un public important. Je leur souhaite à tous les deux le meilleur pour la suite de leurs aventures...”
“Clément et Romain sont intervenus à l’occasion d’un événement autour de l’innovation managériale au service de l’engagement qui célébrait nos 5 ans de management de transition interne. Nous avions convié nos partenaires internes que nous accompagnons dans leurs enjeux managériaux liés au transformation du Groupe. Les frères Meyers sont 2 pépites parmi les explorateurs du management, toujours en mouvement en quête du meilleur de l’organisation du travail dans les entreprises qu’ils ont l’art de restituer merveilleusement bien. Ce que j’aime tout particulièrement, c’est leur ancrage à la réalité du terrain et leur capacité à adapter avec beaucoup de sens et de pertinence leur intervention aux problématiques de leurs interlocuteurs. Une mise en scène qui embarque l’auditoire, le met en réflexion, capte son attention et l’amène à se questionner. Une vraie intention d’amener à faire prendre du recul, à se questionner et à inspirer pour tester et même à adopter des pratiques. Un travail efficace en amont grâce à une grande capacité d’écoute, la pertinence du questionnement, leur flexibilité et capacité à adapter leur intervention par rapport à la demande et au besoin de leur interlocuteur. Ce fut une intervention inspirante et innovante, très appréciée par les managers.”
“Romain est intervenu avec son frère Clément lors de notre dernière soirée ANDRH de Rouen sur le sujet de l'innovation managériale et nous ne risquons pas d'oublier ce moment ! Leur présence fut pour tous les participants une vraie bouffée d'oxygène : le contenu était pertinent et rafraîchissant, leur posture ouverte et professionnelle, et l'ambiance était participative et conviviale. Tout ce dont nos experts RH ont besoin pour se sentir inspirés. Le tout avec une maturité remarquable soulignée par tous. Je les recommande donc particulièrement si vous souhaitez alimenter vos réflexions sur vos pratiques managériales et, pourquoi pas, oser bouger les lignes de votre organisation. Encore bravo à vous 2, vous nous avez convaincus de continuer à suivre vos aventures !”
“Clément et Romain présentent de façon dynamique, innovante et aussi très humblement les meilleures pratiques de management collectées lors de leur odyssée. A partir de témoignages recueillis aussi bien auprès de dirigeants que de collaborateurs, ils ont su prendre du recul et analyser ces expériences managériales pour établir un "catalogue". L'énergie insufflée lors de leur intervention encourage à la mise en œuvre opérationnelle immédiate. Par exemple, il est facile pour un manager de décider d'écrire régulièrement un "post-it de la reconnaissance" pour chacun de ses collaborateurs. Dans un monde complexe et changeant, manager des personnes est difficile. Ce type d'événement permet au managers quels qu'ils soient, de prendre de la hauteur et de s'interroger sur leurs propres pratiques managériales. Merci 🌞”
“J'ai eu le plaisir de faire intervenir Clément et Romain Meyer en conférence de clôture de l'édition 2023 de la fabrique du changement Océan Indien. Une conférence exceptionnelle, pleine d'énergie, de bon sens et d'humilité pour inspirer les décideurs de l'Océan Indien et les inviter à déployer de nouveaux modes d'organisation dans leur structure.”
“Romain et Clément ont animé une conférence de deux heures au sein de notre communauté managériale sur les pratiques favorisant l'engagement. Ils ont rapidement instauré une atmosphère chaleureuse en proposant des approches pragmatiques et créatives, offrant ainsi un éventail d'inspirations concrètes et audacieuses. Le contenu de la conférence, caractérisé par sa qualité, son humour dosé et son humilité, a établi une connexion authentique avec l'audience, rendant la présentation à la fois instructive et captivante. L'interaction dynamique avec les participants a généré une énergie positive, favorisant une expérience stimulante et participative. En conclusion, cette intervention va au-delà de l'inspiration conventionnelle en incitant à l'action à l'aide d'outils concrets. Elle suscite une réflexion subtile et interpelle de manière constructive, laissant ainsi une empreinte durable. Je recommande vivement Romain et Clément pour leur approche nuancée, leurs compétences en management et leur capacité à catalyser des idées.”
“J'ai eu le privilège d’organiser une conférence sur les pratiques managériales innovantes propres à séduire les digital natives, animée par Romain pour la société Booster Academy. Il a su démontrer une vraie compréhension des défis et des opportunités associés au management des collaborateurs de sa génération, en présentant des approches pragmatiques et créatives. Sa capacité à engager notre public de clients et de prospects a été remarquable. Romain a su allier expertise et pédagogie, rendant les concepts à la fois accessibles et captivants. La conférence fut non seulement informative, mais aussi inspirante, stimulant une réflexion profonde sur l'évolution du management dans un monde de plus en plus numérique. Je recommande vivement Romain ! Son intervention est un atout incontestable pour toute société cherchant à se moderniser et à s'adapter aux changements actuels majeurs en management.”
“La Ville et l'Agglomération de Saint-Nazaire et ses 400 managers ont pu bénéficier d'une conférence de Clément et de Romain Meyer le 8 novembre 2023. Leur intervention a été très appréciée tant par la qualité de son contenu que par l’interactivité qu'ils réussissent à développer avec le public. Ils ajoutent en plus la fraicheur de leur jeunesse, avec une bonne dose d'humour et d'humilité. Pour toutes ces raisons, je les recommande chaudement pour qui veut une conférence dynamique et stimulante.”
“Romain est intervenu dans notre entreprise pour échanger avec des RH sur le sujet de l'engagement. Il nous a partagé avec son frère son expérience folle, qui nous a permis d'avoir des exemples concrets de choses à mettre en place dans notre entreprise. L'intervention est autant basée sur leurs propres expériences que sur des articles scientifiques qu'ils ont pu glaner et qui viennent confirmer leurs propos. Il nous a fait vivre un véritable temps d'inspiration en nous sortant de notre quotidien. Merci pour ce voyage passionnant et enrichissant. Faites le intervenir, vous serez bluffés!”
“Comment définir Romain ? Ce personnage rempli d'énergie, débordant de liberté et de confiance en soi avec une délicatesse humaine profondément ancrée. Comment parler de cette ouverture d'esprit oscillant comme le balancier d'une horloge suisse entre professionnalisme et la joie de vivre ? J'ai eu la joie de coacher Romain et son frère Clément lors de leur tour du monde de l'Odyssée managériale. Notre relation en est ressortie tellement forte qu'il nous arrive régulièrement de travailler ensemble maintenant. Il est devenu un ami, un frère. Alors maintenant je sais comment parler de Romain : Romain est une évidence.”
“Clément, l'Indiana Jones du management. Rien ne lui fait peur. Il est aux aguets de tout ce qui touche à l'innovation managériale tel un chat se léchant les babines en voyant une souris à croquer. Donnez lui une machette et il taillera la jungle du management pour aller trouver des pépites incroyables. J'ai coaché Clément et son frère Romain durant leur tour du monde de l'Odyssée managériale. Ce coaching s'est transformé en fraternité professionnelle et personnelle. La force de l'Indiana Jones du management ? Son extrême sensibilité, la volonté que son interlocuteur soit toujours mis en avant, se sente bien. Vous vous trouvez un peu terne? Allez voir Clément, il vous fera briller.”
“Clément est intervenu dans notre entreprise pour échanger avec des RH sur le sujet de l'engagement. Il nous a partagé avec son frère son expérience folle, qui nous a permis d'avoir des exemples concrets de choses à mettre en place dans notre entreprise. L'intervention est autant basée sur leurs propres expériences que sur des articles scientifiques qu'ils ont pu glaner et qui viennent confirmer leurs propos. Il nous a fait vivre un véritable temps d'inspiration en nous sortant de notre quotidien. Merci pour ce voyage passionnant et enrichissant. Faites le intervenir, vous serez bluffés!”
“Clément et Romain forment un duo absolument inspirant et donne un éclairage nouveau sur les questions d'innovation managériale ! Expertise fine du sujet, un regard nouveau grâce à leur approche innovante aussi bien sur la forme que sur le fond. Une rencontre à ne rater sous aucun prétexte !”
“Très belle intervention de Clément, lors de notre séminaire manager. La profondeur et la clarté des messages et enseignements nous ont tous scotchés, surtout amenées avec intelligence ! Je recommande vivement et très fier de voir que notre groupe via sa filiale Cofidis, est partenaire de cette aventure. Bravo aux frères Meyer et n'hésitez surtout pas à tester le jeu l'échappée managériale !”
“Vous avez envie d'offrir un moment de respiration et d'inspiration à vos managers ? Vous êtes curieux-se, ouvert-e sur le monde et vous croyez à l'apprentissage par le jeu ? Faites appel à Clément et Romain pour une Echappée managériale... Vous verrez que la valeur n'attend pas le nombre des années...”
“J’ai eu le plaisir de découvrir l’approche de Clément Meyer sur l’exploration managériale : une formation vivante, créative et profondément motivante. Clément ne transmet pas seulement des outils, il ouvre des chemins, stimule la curiosité et donne envie d’agir autrement, avec sens et engagement. Une vraie bouffée d’inspiration pour repenser le management ! 👉 Une ressource précieuse pour celles et ceux qui veulent faire évoluer leurs pratiques.”
“L’intervention des frères Meyer a été un vrai moment d’inspiration et d’énergie pour nos managers. Jeunes, dynamiques et drôles, ils ont su créer une atmosphère à la fois conviviale et engageante, en adoptant une posture de coach plutôt que de sachants. À travers le jeu « Échappée managériale », ils ont partagé avec simplicité et générosité des pratiques managériales observées aux quatre coins du monde, tout en nous encourageant à expérimenter et à faire évoluer concrètement nos propres pratiques. Une intervention accessible, ouverte et stimulante, qui a marqué les esprits et donné envie de passer à l’action.”
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